10. Lojistik Yönetimi Zirvesi

10. Lojistik Yönetimi Zirvesi

HR Dergisi, bu yıl  Lojistik Yönetimi Zirvesi?nin 10?uncusunu gerçekleştirecek. 9-10 Nisan tarihlerinde yapılacak olan zirveye katılacak ulusal ve uluslararası...

HR Dergisi, bu yıl  Lojistik Yönetimi Zirvesi?nin 10?uncusunu gerçekleştirecek. 9-10 Nisan tarihlerinde yapılacak olan zirveye katılacak ulusal ve uluslararası konuşmacılar, global gelişmeler hakkında bilgilerini paylaşacak.

Zirvede başarılı tedarik zinciri operasyonlarına odaklanan şirket uygulamaları kısmında; Microsoft, Dell, Adidas, Cadbury, Kent, Hugo Boss, Unilever Algida, Fritolay ve bünyesinde bulundurduğu Harvey Nichols, Camper, Tommy Hilfiger ve Accessorize gibi markalarla her gün biraz daha büyüyen Unitim Holding söz alacak.

Microsoft ERP & Tedarik Zinciri Worldwide Direktörü Colin Microsoft?un ?People-Ready? iş network?lerindeki görünürlülüğünün yanı sıra, müşteri ve iş ortaklarıyla teknoloji ve çözümler üzerine nasıl çalıştığını anlatacak.

Dünya bilgisayar devlerinden Dell?in Emekli Tedarik Zinciri ve Operasyon Direktörü Ger Clarke ise, Dell örneğinden yola çıkarak günümüz modern Tedarik Zinciri Yönetimi?nde önemsenmek ve yönetilmek zorunda olan paradigma değişikliklerini katılımcılarla paylaşacak.

Adidas Zone Middle Operasyonlar Müdürü Hanjo Riemersma ise Türkiye?nin önde gelen lojistik şirketlerinden Ekol Lojistik ve bir dünya markası Adidas?ın Türkiye?deki lojistik macerasını anlatacak .

Türkiye ve dünyadan zirveye katılacak akademisyenlerin de, deneyimlerini aktaracakları zirvenin ?insan ve başarı? temasını; Unilever İnsan Kaynakları?ndan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Cem Tarık Yüksel, Baltaş-Eksen Genel Müdürü Yasemin Duman  irdeleyecek.

Zirve Başkanı Feza Özalp yönetimindeki panelde ise, akademisyenler ile iş dünyasından yöneticiler Tedarik Zinciri Yönetimi?nde insan ve eğitim sorununu tartışacak.

LOJİPORT

 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.